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应届生应如何高效地找到合适的工作

来源:网络 时间:2018-05-04 作者:大球知之为知之 浏览量:
我毕业于国内某大学本科市场营销专业,参加了2015年校招,一年时间里拿到了中铁与Apple Store的offer,进入华为、兰亭集势的终面。专业里第一个拿到offer的(2014.9),最后一个确定工作的(2015.7)。
希望我的经验能够帮助到渴望通过努力在校招中找到工作的你,高效地找到合适的工作。
那么问题来了:
Part 1 如何高效地找工作呢?
1. 校园宣讲会 2.求职网
为什么要参加宣讲会?
宣讲会能够最全面、直观地展现企业文化。在我一年参加的宣讲会里,中铁和迪卡侬宣讲会的主讲人全程一板一眼地讲着枯燥的数据,而当我踏进Apple Store宣讲会现场的第一刻,击掌、音乐、Hi Back感染着我和在场的每一个人,从那以后我就梦想着进入Apple Store工作。
关于宣讲会,推荐大家看看大数据,从中你会对企业校招有一个很全面的了解:
应届生求职网2015校园招聘宣讲会统计数据汇总 (电脑端访问)
当然也会有一些跟人们通常以为的并不一样的事实:
宣讲会数目最高的城市不是北上广哦
而宣讲会后,很多企业都会收取面试者的简历。亲手把简历交给面试官,与ta进行face to face的交流,你已经跑赢了很多竞争者。
宣讲会信息从哪里来呢?
1. 学校的就业网
2.? 应届生求职网_校园招聘_YingJieSheng.COM_中国领先的大学生求职网站 (电脑端访问)
点开之后你也许会对应届生求职网的UI感到失望,但在我用过的所有的求职网(大街,中华英才,前程无忧,智联招聘)中,它是招聘信息最全、更新最快、BBS最活跃的一个。
所以,宣讲会没参加就没戏了吗?网申啊!有的企业开了宣讲都现场不收简历而是让你去网申。
那去哪里找到公司的校招链接投简历呢?
应届生求职网_校园招聘_YingJieSheng.COM_中国领先的大学生求职网站 (电脑端访问)
不二之选。(应届生求职网快给我广告费:P)
除此之外评论区有人提到内推的方式,我没有经历过不敢轻言,但这的确不失为一个得到工作的捷径。充分调动自己的资源,从家人、老师、朋友中获得招聘信息甚至直接拿到offer无可厚非,你喜欢这份工作就好。
你和你要找的工作都是一个点,找到了连接两点间的线后,下一步,试着让这条线成为两点间最短的那条:
Part 2 如何高效地找到合适的工作呢?
面试者杀到offer这一个大Boss前可能遇到的关卡:
网申,笔试,性格测试,群面,行为面试,HR面,专业面,终面……
怕了吗?怕什么,面试这么有趣,不杀到最后那得错过多少酸爽?
让我们步步为营拿下它。
一、面试前准备
简历
简历 - 话题精华
简历的重要性不再赘述,而前人的肩膀也足够高大,取之精华,你也可以做出一份漂亮的简历。
分析
【知己】
对自己做一个SWOT分析,清楚自己强在哪,不足有哪些,从而决定适合做什么工作。
我对自己的SWOT分析:
S:优秀的沟通能力,很强的学习能力,沉稳的性格;W:知识面不广,缺乏社会经验;O:企业对人才的需求增加,更广阔的就业机会; T:竞争者的数量巨大
【知彼】
对公司与目标职位做一个分析,判断自己究竟感不感兴趣,了解公司/职位更看重的要素,从而在面试中招招致胜。
【知己知彼,百战不殆】
分析自己与公司/职位的匹配度,这时最应该想清楚两个问题:
你为什么想加入这个公司?
你凭什么能进入这个公司?
我回答的角度:
你为什么要加入这个公司?
我认为贵公司可以给我提供一个与众不同的发展道路……
你凭什么能加入这个公司?
我与这个岗位的匹配度,以及我在这个岗位上能够贡献的价值……
我校招时投了一家比利时珠宝鉴定机构(IGI)的管培生一职,当时职位要求上写的是:
机构总部在比利时,主要业务为珠宝鉴定及宝石学教育,分支遍及全球5大洲,客户包括国内外知名珠宝品牌。 因大陆业务发展较快,需要新鲜血液加入团队。本次只招一人,专业不限,希望学习能力比较强,进入公司后会从头开始进行全面的宝石学专业培养,包括钻石、彩色宝石等鉴定技能及专业知识。base在上海。
主要职责:
配合教育部及市场部,做一些宝石学专业知识的翻译、内容制作及准备marketing材料
跟随宝石鉴定师学习钻石、彩色宝石、珍珠的宝石学知识及鉴定技能,学习量还是比较大的。
协助安排珠宝企业及高校的宝石学专业课程。
协助安排各大珠宝行业展会。
未来会向宝石学专业培训师方向培养。
要求:
1.2015年应届生或有1-2年相关工作经验;
2.本科,专业不限;
3.学习能力强,有较好的口头语言表达能力,英文流利(重要是口语流利);
4.踏实开朗,沟通能力较强,对教育培训工作感兴趣;
5.文笔好有加分;
6.珠宝行业对稳定性要求较高,希望是对珠宝感兴趣、有热情的人。
工作氛围好,办公环境轻松,平时基本不OT,每年会有一定量出差,旺季大概每隔一两个月出差几天到一周,prefer男生。可以通过IGI - Home - International Gemological Institute具体了解我们的业务。
我通过Linkedin、知乎、微信公众号等对这家公司有了一个基本的了解,之后我分析了职位的要求,思考出了我在面试时要讲到的点:
“学习能力强”——拿到过奖学金
“有较好的口头语言表达能力,英语流利”——拿过英语演讲比赛亚军
“踏实开朗,沟通能力较强,对教育培训工作感兴趣”——参加过支教,带孩子们玩、学得很开心
“稳定性要求较高”——拿到中铁offer,但是是外派,变数很多,所以更希望找一份稳定的工作。
“对珠宝感兴趣、有热情”——恶补珠宝的知识,讲一讲喜欢哪些宝石等等
“每年会有一定量出差,旺季大概每隔一两个月出差几天到一周”——喜欢旅行,对出差很憧憬
如果你能条条击中面试官,那为什么面试官不要你?
面试是一个双向选择的过程,面试者通过整个面试的流程可以很好地了解一个公司的文化、制度、员工间相处的模式,也能知道彼此是否合适。
逛BBS,练习笔试题,读攻略
应届生论坛 应届生BBS 应届生求职招聘论坛
逛BBS在于能够知晓公司的面试流程、面试环节里可能遇到的一些问题,从而提前有针对性地进行准备。
练习笔试题,尤其像逻辑推理题、图形推理等等,笔试前多加练习才会有更多的胜算。
笔试题库推荐(SHL等):名企在线笔试模拟题专区 (电脑端访问,我花了很长时间检索笔试题后发现还是应届生网站的资源靠谱,建议每天抽空在线测试,资源免费)
而攻略最大的好处就是让你避免跳进面试官常常挖的一些坑。
我收藏的攻略:
【就业指导】为什么你看起来不错,我却没有给你offer?
春招来了,面试攻略你看了吗?
比如在面试时我常常会被问到一个问题:“你有什么要问我的吗?”
如果提前没读过攻略,我很有可能就会问面试官能给我多少钱了¥¥
总结了攻略里的一些好的建议,我的回答是:
“我进入贵公司后的成长空间/发展规划是怎样的呢?贵公司的培养模式是怎样的呢?您作为XX,一定带过很多xx,您认为一个优秀的xx应该具备哪些特质呢?”
尽管做这些有一定的必要性,但最要切记的是:我们通过一些技巧来规避冲突,实现利益的最大化,但是一切技巧的前提,就是诚实与尊重。
何谓诚实?对这份工作发自内心的热爱。
有了充分的准备后,下一步,也是最为重要的环节:
二、面试时的表现
保持充沛的精力
我记得自己参加华为面试,从中午1点一直面到晚上7点,到终面时整个人都已经有些疲乏,而偏偏又遇到总管的压力面,表现得有失水准也是必然的了。
面试是项脑力活,但体力也很重要。养足精神,像对待高考一样对待每一场面试,你才更有可能拿到心仪的offer。
回答问题采用STAR法则
STAR法则第一步:Clarify situation or task
Situation or Task:第一步明确你的任务是
1) 什么类型的
2) 怎样产生的
3) 当时情况是怎样的
STAR法则第二步:Describe your action
Action:第二步明确你
4) 针对这样的情况分析
5) 决定的行动方式
STAR法则第三步:Specify the result
Result:最后告诉面试官
6) 结果怎样
7) 在这样的情况下你学习到了什么
根据以上所标示出来的7个点,你就可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。?
多参加面试
积累经验的同时,你也会对未来签的那份工作究竟是不是适合你心里有底。
坦白地说,我在九月开始参加校招时对自己适合做什么工作完全没有概念,所以九月初参加中铁(国企)的面试拿到Offer后觉得还挺好就签了,然而当我继续参加了徐工(国企)、华为(私企)、兰亭集势(私企)、Apple Store(外企)等公司的面试后,我才切身了解了国企、私企、外企人才培养以及工作环境的区别,真正明白自己究竟适合做什么。
而自信、勇敢、果断、条理清楚、富有感染力……这些都是面试时很好的素养,但是不多多锻炼,又怎么能表现自如呢?
行有不得,反求诸己。
面试也是一个不断深入了解自我,知道自己有哪些不足和长处,从而获得成长的过程。我在面试Apple Store走到最后一轮时才知道跟我一起面试的人不是985、211的研究生毕业,就是海外留学归来,我那时的心理压力很大,也十分不自信。然而我不断提醒自己,我们能站在同一个轮次,那么我不比他们差什么。既然我来了,那这份工作凭什么不可以是我的?
Extra Part 一些提醒
面试里技巧性的东西都是“面子”,而能拿到多好的offer还是要看自己的“里子”有多强。技巧只是一个锦上添花的东西,而找工作某种意义上可以说是一个人收获的过程。种一棵"求职树"最好的时间是你踏进大学时,其次是现在。
早点认清楚自己想要的是什么,才能更快地达到自己的目标。我去年一直在纠结在校招和考研,所以没有在大三暑假实习以及在秋招时全力投入。但我很庆幸当我决定找工作时,我知道自己对银行、公务员、老师这些工作不感兴趣,所以投简历时都避开了这些,省下了很多精力去投自己感兴趣的工作。
失败算不了什么,希望的丧失才是最大的痛苦。学会接受挫败,不要去否认或是沉湎其中不能自拔。我在华为面试完迟迟没有收到offer时十分难过,一度影响了我继续校招的信心。但其实放远了眼光来看,那不过是一场面试而已,我在后来面上的公司才更适合我。
就像泰戈尔那首诗说的一样:“如果你因错过太阳而流泪,那么你也将错过群星。” 况且群星和太阳都是恒星嘛:)
当然啦,别把面试想得那么可怕,放轻松享受它,你有可能会有一些意外的收获。我很庆幸能在华为终面时结交到两个很棒的朋友,我们到现在都在保持联系。
最后要强调的一点:面试需要你的演技,但绝不只是一场表演而已。分析出面试官发问的目的,也要知晓这份工作需要的正是这背后的品质。你需要的就是把面试中品味到的心得运用到工作之中,毕竟面上一份心仪的工作只是你未来职场的第一步。
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